opiekunka do dzieci w Opieka. opiekunka do dzieci prywatnie w Praca. opiekunka do dzieci prywatnie w Opieka nad dziećmi. opiekunka do dzieci prywatnie w Opieka. opiekunka do dzieci weekendy w Praca. opiekunka do dzieci prywatnie w Obsługa produkcji. opiekunka do dzieci prywatnie w Opieka nad seniorami i chorymi. opiekunka do dzieci oferty w Możliwa jest refundacja kosztów poniesionych do 180 dni przed dniem złożenia wniosku. Udział własny wnioskodawcy: co najmniej 15% ceny brutto zakupu/usługi. Wyjaśnienie: Decyzję o wysokości dofinansowania podejmie powiatowe centrum pomocy rodzinie, ale nie może to być więcej niż 330 zł miesięcznie na każde twoje dziecko. Dzień dobry. Odpowiedzialna dziewczyna szuka pracy jako opiekunka dziecka. Jestem osobą, która potrafi zajmować się dziećmi. Mam doświadczenie, opiekowałam się dziećmi w rożnym wieku od 0-12 lat. Chętnie ugotuję też dziecku szybki i prosty obiad, odprowadzę lub odwiozę dziecko do przedszkola, jak i odbiorę. Rewelacyjne Opiekunki Do Dzieci. Legnica. Plus Tomasz Kowalczyk. Zwróć się do Plus Tomasz Kowalczyk jeśli szukasz rewelacyjnych opiekunek do dzieci oferujących swoje usługi na terenie Jawora i w sąsiednich miastach. Realizują oczekiwania nawet najbardziej wymagających Klientów. Zapytaj o ofertę. Jeśli opiekunka do dziecka zostanie zatrudniona na podstawie umowy o pracę, strony kontraktu zostaną objęte przepisami Kodeksu pracy. Oznacza to, że niania będzie miała prawo między innymi do korzystania z płatnych urlopów, a pracodawca będzie musiał odprowadzać za nią podatek dochodowy i wszystkie składki na ubezpieczenie, co Doskonałe Opiekunki Do Dzieci. Katowice. Patrycja Adarczyk. Nie znajdziesz innych tak doskonałych opiekunek do dzieci z tak dużym doświadczeniem zawodowym, realizujących prace w miejscowości Katowice i w okolicy. Zadzwoń i poznaj ofertę. Zapytaj o ofertę. Lento. Łomża. Praca. Dam pracę. Opieka / Nianie / Pomoc domowa. Znaleziono ogłoszeń (2) 14 kwi 21:01. Opieka. Opiekunka di starszej pani z zamieszkaniem potrzebna od zaraz .proszę o kontakt 798466963 .Ewa. dzieci do 16. roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia Dzięki nam znajdziesz pracę jako opiekunka do dziecka oraz zatrudnisz nianię bez pośredników. Wystarczy, że zainstalujesz aplikację na swoim telefonie. Już teraz możesz mieć w zasięgu ręki oferty pracy oraz ogłoszenia o dostępności opiekunek z wielu krajów Europy. Sprawdź, kto już teraz szuka pomocy opiekunki do dziecka w USA. W przypadku rozwiązania umowy o pracę, zawartej na czas określony, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Natomiast zgodnie z art. 52 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym, w razie: 2K4y7wT. Podanie o pracę w przedszkolu > Dokumenty: Przykładowe podanie o pracę w przedszkolu Wzór podania Gdańsk, dnia 13 sierpnia 2014 r. Ewelina Matuszewska ul. Majowa 13/5 80-738 Gdańsk Tel: 635-822-784 Przedszkole Niepubliczne nr. 3 "Słoneczna Kraina" w Gdańsku ul. Błońska 17 80-732 Gdańsk. Podanie o Pracę Zwracam się z prośbą o zatrudnienie na stanowisku opiekunki przedszkolnej w Przedszkolu Niepublicznym nr. 3. Mam 4-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, a także doskonałą znajomość zasad wychowania przedszkolnego. Ukończyłam studia licencjackie w specjalności Pedagogika Opiekuńczo- Wychowawcza na Uniwersytecie Gdańskim, zdobyłam również staż zawodowy w Przedszkolu Publicznym nr. 7 w Gdańsku. Jestem osobą komunikatywną i otwartą. Lubię pracę z dziećmi i jestem gotowa w pełni zaangażować się w wykonanie powierzonych mi obowiązków. Wiem w jaki sposób zapewniać pomoc dzieciom mającym problem z kontrolowaniem emocji oraz przejawiających nadpobudliwość. Jestem kreatywna i potrafię organizować zajęcia, które są dla dzieci zarówno przyjemne, jak i pouczające. W poprzednim miejscu pracy brałam udział w przygotowywaniu przedstawień okolicznościowych i występów z okazji jubileuszu powstania przedszkola, które były moim autorskim pomysłem. Jestem również gotowa do współpracy i realizowania wyznaczonych projektów. Opieka przedszkolna to moja pasja. Jestem przekonana, że pracując w Państwa przedszkolu będę mogła pomagać dzieciom rozwijać największe zalety oraz kształtować wartościowe postawy, zwiększając w ten sposób również własne kwalifikacje. W załączniku przesyłam CV oraz referencje. Jestem gotowa stawić się w zaproponowanym przez Państwa miejscu i czasie, w celu szerszego zaprezentowania moich kwalifikacji oraz poznania Państwa oczekiwań. Z poważaniem Ewelina Matuszewska Wzór wniosku o udzielenie zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem Według obowiązującego prawa rodzice zatrudnieni na podstawie stosunku pracy są uprawnieni do wolnego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Zwolnienie od pracy z tego tytułu można uzyskać na opiekę nad dzieckiem do lat 14 w razie jego choroby lub z innych przyczyn (nie jest konieczne dokładne ich określenie). Co ważne, z tego przywileju może skorzystać tylko jedno z dwojga pracujących rodziców. Oświadczenie o tym, który rodzic korzysta z uprawnienia, można złożyć na początku zatrudnienia lub razem z wnioskiem o zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem. Można uzyskać maksymalnie 2 dni wolnego z tego tytułu. Kiedy złożyć wniosek o wolne na opiekę Pracownik ma obowiązek powiadomienia o chęci skorzystania w danym dniu ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem przed rozpoczęciem pracy, aby pracodawca był uprzedzony o jego nieobecności. W wyjątkowych, nieprzewidzianych okolicznościach można poinformować o tym pracodawcę oraz złożyć stosowny wniosek najpóźniej w drugim dniu nieobecności. Warto pamiętać, że w pierwszym składanym w danym roku wniosku o zwolnienie na opiekę pracownik deklaruje, czy chce korzystać w wolnego w wymiarze dni czy godzin. Jeśli wybierze wymiar godzinowy, przy ponownym składaniu takiego wniosku również określa nieobecność w liczbie godzin. Jak wygląda wniosek o zwolnienie na opiekę nad dzieckiem Przyznanie takiego zwolnienia wymaga złożenia odpowiedniego pisma, które wchodzi w skład dokumentacji pracowniczej. Aby złożyć wniosek, możesz skorzystać z proponowanego przez nas gotowego wzoru i uzupełnić go swoimi danymi. Dokument taki musi się składać ze standardowych elementów, bez których nie będzie ważny. Wniosek o zwolnienie na opiekę nad dzieckiem powinien zawierać przede wszystkim: datę i miejsce sporządzenia dokumentu podstawowe dane pracownika i pracodawcy prośba o zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem do lat 14 na podstawie 188 art. Kodeksu pracy wymiar dni wolnych (1 lub 2) ze wskazaniem dokładnej daty oświadczenie o niekorzystaniu z uprawnień do zwolnienia przez drugiego rodzica podpis wniosku Wniosek o zwolnienie od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem powinien być wydrukowany i złożony na piśmie, chyba że w zakładzie pracy dokumentacja jest przechowywana w formie elektronicznej, a wnioskujący ma tzw. podpis kwalifikowany – wówczas może dostarczyć jedynie skan dokumentu opatrzony elektronicznym podpisem. Zwolnienie od pracy na opiekę a zwolnienie lekarskie na dziecko Warto podkreślić, że czymś innym jest wniosek o wolne na opiekę nad dzieckiem, a czymś innym potoczne „L4 na dziecko”, które wystawia lekarz. Choć efekt jest ten sam – jedno z rodziców pozostaje w domu i zajmuje się dzieckiem, w przypadku zwolnienia lekarskiego przyznawany jest zasiłek opiekuńczy wypłacany przez ZUS na czas niezdolności do pracy. Przebywanie na takim zasiłku, w zależności od decyzji lekarza, może trwać znacznie dłużej, niż w przypadku zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem. W ciągu roku rodzic może wziąć od 14 do 60 dni wolnych w ramach zasiłku opiekuńczego w zależności od wieku dziecka (nie obowiązuje warunek do 14 lat). Osoba zatrudniona na stanowisku opiekunki dziecięcej powinna wyróżniać się podzielnością uwagi, kreatywnością, a także dużym poczuciem odpowiedzialności. Mile widziane na tym stanowisku są osoby posiadające ukończony kurs pierwszej pomocy i prawo jazdy kat. B. Do najistotniejszych zadań opiekunki dziecięcej należy pilnowanie bezpieczeństwa podopiecznych i dbanie o jego potrzeby. Takie czynności jak mycie, przewijanie, przebieranie, kąpiel, karmienie czy w razie potrzeby podawanie leków to także zadania opiekunki.